jueves, 28 de febrero de 2019

PLANEACION DE TAREAS




Todos los educandos pueden perfeccionar su rendimiento escolar.  El asiento de este progreso consiste en instituir un horario de estudios apropiado, en proporcionarle unos métodos de estudio esenciales y en estimularles apropiadamente.  La organización de las tareas forma parte de las habilidades de enseñanza que se consiguen constituir en tres grupos:

·   Las técnicas de estudio y memorización de la información asumen por objeto percibir y aprender conocimientos, nociones o vicisitudes de carácter inquebrantable.
·    Las tácticas de la planificación de tareas aportan a que conciba las cosas que ha de hacer de modo metódico y enérgico.
·  Las estrategias de trabajo en clase son las que hacen que su trabajo en clase sea más lucrativo.

El espacio que queda libre luego de salir del colegio se debe racionar entre el compromiso particular y el estudio y las horas brindadas al recreo o a acciones extraescolares afines a las utilidades personales. En cuanto más activamente se beneficie el tiempo de estudio más lapso libre se conseguirá. Y esto es codiciado. Es necesario el tiempo libre para reposar, para distraerse en actividades lúdicas o culturales, para jugar.  Desde el inicio del curso debe quedar determinado un horario de responsabilidad que establezca la hora de empiece y el tiempo que se propondrá al trabajo, el cual no habría de ser en todo caso menor al tiempo establecido. Si cierto día las labores se acaban antes de tiempo, incumbiría establecerse el hábito de ofrecerlo a la lectura entretenida o al estudio.  Las clases y la elaboración de las tareas escolares son acciones muy significativas que precisan de una buena programación, por eso presta atención a las siguientes recomendaciones:


LA PLANIFICACIÓN DEL COMPROMISO Y ESTUDIO COMO VENTAJAS.
·         Comienza tiempo: al asumir un horario determinado se conoce lo que se debe hacer antes de abordar un trabajo.
·         Obvia la impremeditación: se tiene una “pauta” para tratar el trabajo.
·         Ayuda a fundar hábitos de trabajo efectivos. Si se forma para obtener un horario le irá significando menos trabajo ponerse a estudiar, ganará concentración previamente y acrecentará el provecho.
·         Impedirá los atracones de último tiempo, las ligerezas y los sufrimientos que ingresan el día antes del examen. Cuando éste se avecine, con un buen repaso tendrá.
·         Alcanzará más sosiego y seguridad. Concebirá al final el deleite que ocasiona el trabajo correcto y se alentará para seguir trabajando.
·         Un itinerario bien instituido dejará tiempo para caminar un rato, para oír música y otros más.

ORIENTACIONES PARA OBTENER UN HORARIO DE TRABAJO PERSONAL:

·         Ciertas actividades tienen horario fijo (descanso, comidas, colegio). El resto del día está adecuado para el recreo y el estudio.
·         Trata de acumular entre dos y tres horas fijas al trabajo personal.
·         Obtén un horario que sea objetivo, no situando más cosas de las que logras hacer. Con el tiempo conseguirás ampliar poco a poco los requerimientos.
·         Elabora un horario flexible. Lo revisarás periódicamente introduciendo las modificaciones que creas conveniente para mejorarlo.
·         Procura que sea equilibrado (cada día igual esfuerzo) y completo (revisión de todas las materias semanalmente.
·         Estudia todos los días y, si puedes, a las mismas horas. Esto te ayudará a crear un hábito (convendrá que conozcas la mejor hora para concentrarte en la tarea y rendir más).
·         El tiempo dedicado a cada materia dependerá de lo fácil o difícil que te resulte estudiarla. No dediques demasiado tiempo a las que te resulten fáciles o a las que más te gusten.
·         El lugar de estudio debe ser siempre el mismo. Debe ser un lugar tranquilo, con buena iluminación y un mobiliario adecuado.


NOS ORGANIZAMOS CADA DÍA: PLANIFICACIÓN DE LAS SESIONES DE TRABAJO Y ESTUDIO.

·          Inicia preparando todo el material exacto, para tenerlo en asistencia y no levantarse a buscarlo ni obstaculizar el trabajo.
·           Apaleará antes a una pequeña lista donde habrá anotado todas las labores y estudios que tenga pendientes para el otro día. Contiguo a ellas registrará si tiene problema medio (1), si son arduas (2), o si son factibles (3y elaborará su horario.
·         Sitúate al frente directamente del libro que vas a aprender, esto le ayudará a centralizarse en la parte de estar diferido de otros encargos que debe hacer.
·          A continuación de cada fase de estudio implanta una pequeña tregua de unos cinco o diez minutos ya que ayudan a aumentar la concentración y demorar la debilidad.






RECUERDA: el objetivo del horario es instaurar un patrón de estudio que se vaya formando natural, que se catequice en costumbre.


 Quién hará cuándo, ¿dónde qué y cómo? Los procedimientos de labor cambian la astucia de la Campaña en disposición específica para sus acciones. Como su eficacia, una campaña con diferentes subestrategias sectoriales (tipo una maniobra de comunicación, una estrategia de recaudación de riquezas, una estrategia de salida) alcanzaría a necesitar algunos designios de gestión para incomparables tipos de acciones, incluso si un arte de operación puede creerse recto y simple, se necesita un método de gestión para certificar el uso vigoroso de los capitales y un repartimiento de encargos para todas las actividades.

LOS PLANES DE ACCIÓN DE LA CAMPAÑA DEBERÍAN INCLUIR LOS TEMAS SIGUIENTES:

El objetivo, los efectos o las metas de la acción, instaurados en la estrategia, e información respectiva a las consecuencias o metas específicas de la operación que el ejercicio sembrará.

Los objetivos, los resultados o los propósitos de las agilidades concretas, por ejemplo, en un método de acción para el recaudo de fortunas, el objetivo es recolectar una cantidad de fortuna establecida para la empresa; los efectos o metas lograrían ser las adiciones que habrán de conseguirse de una cifra de fuentes instauradas en un plazo definitivo. Los resultados o claves presentidas convendrían tener en cuenta tanto la cuantía (por ejemplo, el número de personas que visiblemente adoptan los cómputos que la empresa incita, como reunirse a una postulación en la web) como la aptitud que ha de alcanzarse (por ejemplo, los ejemplos de canje de actuación en los receptores).
Cálculos precisos, es decir las obras específicas y sus elementos. ¿Qué debe hacerse ante todo? ¿Qué medidas deben cumplirse antes de prepararse otras? ¿Qué acciones se solicitan para originar a qué receptores a fin de que acojan las medidas apetecidas?

·         Defensa de las prácticas. Los hitos exponen el avance de las actividades, aunque asimismo es ineludible vigilar los efectos más extensos que la empresa contribuye y los sucesos externos. Por ejemplo, en una habilidad para los medios de información, es aconsejable alertar i) las acciones de la campaña y la protección por los medios de comunicación de estas diligencias, así como ii) otra protección sobre el asunto que no es resultado de la campaña, con miras a conocer a tiempo nuevas ocasiones y amenazas.

Concrete las actividades precisas en orden ordenado aproximado y verifique si ciertas acciones solicitan más cuidado que otras para establecer prelaciones.

·      Distribución de trabajos, es mirar quién hará las labores específicas necesarias para elaborar las actividades concretas. Cuando las acciones están adecuadamente especificadas para distribuirlas, registre la repartición de tareas, puede ser en hojas de cálculo que tengan el formato de la plantilla.

·  ¿Qué acontece si?” Los propósitos no necesariamente reflejan conforme a lo advertido. Por ejemplo, el plan corporativo de recaudo de fondos lograría naufragar si los dadivosos no proveen ayudas. Prepárese por medio de un plan para contratiempos que lo guíe pasando de argumentos hostiles. Por ejemplo, el plan para imprevistos convendría expresar las medidas que han de acogerse si no se realizan subvenciones de los donantes. ¿Suspenderá la campaña, la aplazará y la volverá a formular o la cancelará por completo? ¿Qué medidas deberán adoptarse en cada una de estas tres opciones? Tarea: (qué, dónde), Efecto previsto, Fecha de cumplimiento, (cuándo), Recursos necesarios (cómo), Comprometido (quién), Estado
·         Hitos, es decir instantes explícitos en la serie de actividades anunciadas que imprimen la terminación de un paso significativo.  Asimismo, en una estrategia corporativa de cobranza de fondos, los límites básicos lograrían ser: i) se nivelan por lo menos “X” viables donantes, ii) se remiten propuestas de recaudo de fondos a un número bastante de donantes para resguardar por lo menos el “Y” por centena del presupuesto de la campaña, iii) se obtiene el “Z” por ciento del presupuesto de la empresa mediante ayudas de donantes seguros.
·  Una valoración de los posibles impedimentos a la realización de las medidas, contenidos los peligros y la misión de los riesgos.

ACTIVIDAD

Según el texto:
1. ¿Cuáles son las tareas principales que debe realizar un estudiante para perfeccionar su rendimiento escolar?

2.     Planifique un compromiso de estudio

3.     Cree un horario de trabajo personal para planificar sus tareas diarias

4. ¿Cuáles son los resultados de cada tarea?

5. ¿Qué áreas del proceso pueden mejorar?

6.  Cuáles son las personas o áreas que dependen de la ejecución de esta tarea?

7.   Escriba la organización en la planificación de las sesiones de trabajo y estudio.

8. ¿Qué tiempo toma la realización?

9. ¿Qué tipos de errores o excepciones generalmente encuentra?

10. ¿Cómo maneja estos problemas?

11.  Establezca planes de acción en la campaña de su estudio

12. ¿Cuáles son las barreras que encuentra para realizar su función?

13. ¿Sabe cómo remover estas barreras o representan un desafío?

14. ¿Cómo se asegurará que su asignación ha sido completada de forma exitosa?

15. ¿Qué tareas o funciones considera usted son innecesarias o no agregan valor real al proceso?


lunes, 25 de febrero de 2019

FORMATOS DE TEXTO- AUTOFORMAS


AUTOFORMAS

Como alternativa a la importación de gráficos, puede crear dibujos en Word, Excel, PowerPoint oFrontPage usando autoformas. Una autoforma es una figura predefinida de forma (como, por ejemplo, una línea, óvalo, cubo, símbolo de diagrama de flujo, titular o un dibujo a mano alzada) que puede insertar rápidamente en un documento y personalizar después.



Para insertar una autoforma En el menú Insertar, elija Imagen y haga clic en Autoformas. En la barra de herramientas Autoformas, haga clic en el botón correspondiente al tipo de forma que desea insertar.

Esta acción abrirá un menú desplegable de autoformas pertenecientes a esa categoría, como se puede ver en este ejemplo: Haga clic en el botón de la forma que desea insertar.

Observe que si mantiene el cursor del mouse (ratón) sobre un botón, una Información de pantalla muestra una descripción de la forma, como en esta imagen: Para insertar una autoforma de tamaño estándar, haga clic en la posición del documento donde desea mostrar la forma. (Puede cambiar después su tamaño, forma o posición.)



Actividad

1.
  • Cree un documento en Word al que llamara Actividad autoformas de Word
  • Inserte 25 formas
  • Cada una de las formas debe ir en un color diferente: Clic derecho- relleno.
2. realice el siguiente cuadro insertando las formas indicadas



 3.


4.


5. 









domingo, 17 de febrero de 2019

CLASES DE COMUNICACIÓN


CLASES DE COMUNICACIÓN

El hombre para integrar sus necesidades comunicativas dentro de la sociedad en la que se encuentra utiliza una serie de recursos para hacerse entender y a la vez entender a las demás personas.  En ese afán, a cada momento pone en juego su contenido creativo y obtiene beneficio del signo recursivo del lenguaje. A una palabra le concede más de un significado contextual o situacional. Esta manera de usar símbolos lingüísticos o no lingüísticos marca la enorme diferencia entre la especie humana y la especie animal. Sin embargo, la potestad de comunicar no es solamente del hombre; se comunican seres vivos considerados menores a él y que viven en sociedad.


LINGÜÍSTICA

Llamada verbal, se genera por medio de palabras, frases, normas, oraciones, etc. que los formula de modo oral.  Nos encontramos frente a la comunicación lingüística oral. Si este prototipo de comunicación se efectúa a través de signos visuales alfabéticos, es decir por medio de la escritura, vivimos, frente a un ideal de comunicación llamada humana lingüística escrita.

NO LINGÜÍSTICA

No expresada. Es un tipo de comunicación que percibe diversas formas:

1.   VISUALES: Son capaces de verse: no son signos orales ni escritos. Un semáforo en verde, un aviso de no fumar en fondo blanco, un aviso azul, otros más.

2.   AUDITIVOS: Son publicaciones que se pueden escuchar. Los aplausos en un espectáculo público, los silbidos producidos con fines comunicativos, el pito de un árbitro, las sirenas de rescate, carro de bomberos, vigilante, y otros más.

3.   TANGIBLE: Es el ejemplo de comunicación no lingüística que se recibe del tacto para originar o percibir mensajes. El escrito Braille es uno de los más típicos de este tipo de comunicación.

4.   OLFATIVA: Si bien no está muy divulgado, se ha agrupado en un lenguaje de los olores: clases de flores, los perros, los leones, guepardos, y otros animales más lo usan para comunicarse.

CARACTERÍSTICAS DE LA COMUNICACIÓN ORAL


Utiliza el canal auditivo, pues uno descubre las palabras a través del oído, se escuchan los diferentes sonidos de modo lineal, es decir, uno tras otro, porque una persona no dice dos palabras a la vez, el emisor puede invalidar lo que dice, existe interacción, feedback, retroalimentación entre los hablantes, los léxicos a medida que se exponen se van, o sea la comunicación se dispersa o es fugaz y dura lo que subsiste el sonido en el contexto, no más tiempo, se trata de soportes verbales y no verbales, así como recapitulaciones paraverbales al instante de la labor comunicativa.  Movimientos, deslizamientos y distancias; mímicas, ondas de voz, uso de sostén visual y elementos especializados, entre otros.

COMUNICACIÓN ESCRITA


Se aprecia a través de la visión, ya que las palabras se leen y, por consiguiente, se utiliza el sentido de la vista, esto origina una mayor concentración del lector, pues para razonar la idea proyectada debe razonar el contenido y valorar las formas de la escritura o el sentido que ésta tiene.  La escritura tiene un mayor horizonte de obtención que la comunicación oral, pues se desarrolla con más cuidado de las palabras que se forjan. Son significativos los elementos de acentuación, por tanto, le facilitarán sentido a la lectura; pausas, interpelaciones, tildes, comas, y otros más.  Existe el evento de relectura, que el receptor o lector examine las veces que desee el manuscrito, luego este tipo de comunicación persiste en el tiempo, salvo que sea exterminado.  No hay una interacción formal o directa entre emisor y receptor.  El soporte verbal que es la base en esta información es la escritura, las palabras. Eso no significa que el texto no pueda tener gráficos, dibujos o diseños, pero lo principal será el repertorio escrito.

COMUNICACIÓN NO VERBAL


Se efectúa por medio de multitud de símbolos de gran diversidad: movimientos corporales, imágenes sensoriales (visuales, auditivas, olfativas...), sonidos y gestos.


CARACTERÍSTICAS DE LA COMUNICACIÓN NO VERBAL

•  Conserva un trato con la comunicación verbal, luego suelen servirse juntas.
•  En varias ocasiones opera como reformadora del transcurso de comunicación, asistiendo a ampliar o reducir el significado del mensaje.
•  Los métodos de comunicación no verbal cambian según las culturas.
•  Habitualmente, efectúa mayor número de funciones que el verbal, por tanto, lo acompaña, perfecciona, modifica o reemplaza en ocasiones.

COMUNICACIÓN POR NIVEL

COMUNICACIÓN INTRAPERSONAL


Es la que conserva consigo mismo, el diálogo íntimo. Esa voz de su reflexión sensata tiene total intimidad consigo, y alcanza a indicarle cosas que usted en la vida diría a otras personas. Esa voz es usted; se trata de su comunicación intrapersonal.  Es decir, la comunicación intrapersonal es la noción de los aspectos íntimos de sí mismo: camino al universo vehemente interno, al proceso personal de sentimientos. Contiene la rectitud personal, especialidad humana que se vigoriza a través de la autoestima, la identidad, la libertad, el respeto, la empatía, el contenido de diálogo y los valores, componentes precisos para la reconstrucción de argumentos firmes.   Proporciona caminos para que transiten los ámbitos esenciales, cercanos y lejanos, de forma que la reflexión le permita imágenes del mundo entusiasta que habita, le concede la potestad de darse cuenta y de aceptarse, y la destreza de emplear los propios modales de proceder a partir de ese juicio, lo que le admite constituir y dirigir  la  vida propia.

COMUNICACIÓN INTERPERSONAL
Se da entre dos personas que están corporalmente próximas. Cada una de ellas promueve mensajes que son una respuesta a los mensajes que han estado obtenidos por la otra o las otras personas involucradas en la plática.

COMUNICACIÓN GRUPAL

Es la que sucede cuando un montón de personas constituyen una unidad habitualmente determinable y efectúan avenencias de mensajes para la interacción, avenencia y desarrollo del grupo en busca del desempeño de sus proyectos.

COMUNICACIÓN PÚBLICA

Todo hecho por el cual una diversidad de personas logre tener acceso a la labor sin previa repartición de ejemplares a cada una de ellas.  No se discurrirá pública la comunicación cuando se ovacione dentro de un perímetro rigurosamente doméstico que no esté formado o conectado a una red de producción de cualquier ideal.

MODALIDADES TIENE LA COMUNICACIÓN PÚBLICA

Los caracteres escénicos de obras emocionantes, dramático-musicales - Las prácticas públicas de obras musicales, por algún medio - El efecto o manifestación pública de obras cinematográficas y audiovisuales - La expresión de cualquier acción por radiodifusión u otro medio - La cesión y retransmisión - La expresión o traspaso, en lugar asequible al público, mediante cualquier herramienta idónea, de la obra radiodifundida. Cinematográficas y audiovisuales.


ACTIVIDAD
1. Realizar un torbellino de ideas en relación a los obstáculos en la comunicación. ¿A qué remite la palabra obstáculo? Se anotan todas las palabras en un pizarrón o un papel afiche. Se subdivide en grupos de 6 personas. En función de las palabras se pide que elijan dos o tres de ellas y construyan una estatua corporal que represente a las palabras. Se muestran las estatuas y se busca modificarlas.

- Dinámica.
En primer lugar, en el torbellino, aparecen una cantidad de palabras que muestran las dificultades para comunicarse: agresiones, lucha por el poder, autoritarismo, falta de comprensión, barreras culturales, sentimientos, indiferencia, marginación, etc. En segundo lugar, los grupos construyen la imagen del obstáculo. El coordinador debe estar atento a las diferentes actitudes ya que seguramente, habrá uno o más integrantes en posiciones “muy cargados de rabia”, agresión o algún sentimiento similar. Será necesario in situ, buscar que ese participante pueda descargarse de esos sentimientos, explicitarlos, para poder modificar la estatua y al mismo tiempo reconocer y reflexionar sobre las distintas situaciones que se presentan en la cotidianeidad. Es muy positivo en este momento modificar la estatua y verificar si pudo lograrse el cambio en la comunicación. Esta técnica puede ir unida a la anterior.

 2. Diálogo dibujado
- Materiales:
Medio papel afiche y marcadores.
- Tiempo:
Calcular de 10 a 15 minutos de trabajo en parejas y otro tanto para la reflexión.

Consigna:
Cada uno seleccione un color de marcador. Una vez elegido, buscar a otro que tenga un color diferente. Sentarse a ambos lados del papel afiche, en un lugar cómodo. Tendrán que sostener el color con la mano opuesta a la que escriben. Empiecen a dibujar juntos, sin dividir la hoja, sin planificar, sin dialogar, en silencio.

Dinámica:
Al comienzo todo el grupo junto elige el color y luego se dedican a dibujar sobre el papel, por parejas. Aquí se sienten muy ansiosos porque internamente se movilizan exigencias de perfección, sentimientos de no poder hacerlo. Pero a medida que pasan los segundos entran en confianza y hasta pueden sentir placer. Es necesario guiar a los participantes para que dirijan su atención al proceso de dibujar y a las emociones que se vierten mientras interactúan con el compañero. Pueden alternarse, dibujar uno primero, luego el otro, pueden hacerlo al mismo tiempo o dibujar con la mano del otro, si éste lo permite. Es una técnica que se presta para el tema de comunicación o creatividad, ya que conlleva a darse cuenta de los sentimientos que circulan en la interacción y las posibilidades de desplegar la creatividad en una obra artística. Al finalizar la experiencia, compartir las expectativas despertadas durante el trabajo, en un diálogo silencioso. Analizar qué tipo de relación se dio entre compañeros durante el proceso de dibujar y de qué manera se modificó la creatividad de cada uno.

3.  A qué se debe que existan las clases de comunicación?
4. La comunicación no expresada es la
5. Haga un cuadro comparativo entre las clases de comunicación no lingüística
6. Las características de la comunicación oral son
7. La comunicación escrita se define como:
8. La comunicación no verbal se define como:
9. Describa cómo aplicaría usted las características de la comunicación no verbal
10. En un mapa conceptual defina las clases de comunicación por nivel



BIBLIOGRAFÍA
http://expresionsocosolishernandez.blogspot.com.co/2012/03/clasificacion-de-los-tipos-de.html
http://abcgramatica.blogspot.com.co/2011/06/clases-de-comunicacion-humana.html
https://youtu.be/1PWZGE3WI2E

lunes, 11 de febrero de 2019

Numeracion y viñetas


Numeracion y viñetas


Para activar las líneas de texto en una lista numerada o con viñeta, seleccione el texto y, a continuación, en la ficha Inicio en el grupo párrafo, haga clic en viñetas o Numeración. Cada línea o párrafo se convierte en un elemento con viñeta o numerado.
¿Va a empezar en una página en blanco?
Coloque el cursor donde desea que una lista numerada o con viñetas.
En la ficha Inicio, haga clic en la flecha situada junto a viñetas o Numeración.
Elija un estilo y comience a escribir.

Presione ENTRAR cada vez que quiera una nueva viñeta o un número, o presione ENTRAR dos veces para terminar la lista. 




EJERCICIOS CON VIÑETAS, NUMERACIONES

EJERCICIO 1:

Crea el siguiente documento con “Viñetas”. Para ello debes seleccionar la Pestaña Inicio, subgrupo Párrafo herramienta viñetas:
• Cesar
• Magdalena
• Atlántico
• La Guajira
• Santander
•Cundinamarca
• Antioquia
• Huila

EJERCICIO 2:

Crea el siguiente documento con “Números”. Para ello debes seleccionar
la Pestaña Inicio, subgrupo Párrafo herramienta numeración:
1. Carlos Augusto González Méndez
2. María Remedios Luisa Sánchez Sanz
3. Alberto  Julio Barrera López
4. Raúl Atanasio Rivas Cordero
5. Marta Margot Arribas Gómez
6. Alicia Pastora Bolaños Fernández
7. Pedro Jonás Campos Mínguez

EJERCICIO 3

Realizar el siguiente ejercicio utilizando “Viñetas” .Deberás aplicar los formatos de color, tamaño y subrayado que se indican.
§ANTIOQUIA
(Color Verde; tamaño 18)
§ARAUCA
(Color Rojo; tamaño 20)
§BOLIVAR
(Color Azul; tamaño 22)
§CESAR
(Color Rojo oscuro; tamaño 24)
§LA GUAJIRA
(Color Amarillo; tamaño 26)
§SANTANDER
(Color Verde; tamaño 28)
üBARRANQUILLA
(Color Rojo; tamaño 36 )
üBUCARAMANGA
üMONTERIA
(Color Naranja; tamaño 18)
üMEDELLIN
(Color Amarillo; tamaño 20)
üRIOHACHA
(Color Azul claro; tamaño 22)
üVALLEDUPAR
(Color Marrón; tamaño 24)
üLETICIA
(Color Azul
oscuro; tamaño 26)
üPASTO
(Color Rosa; tamaño 28)
üMANIZALES
(Color Rojo; tamaño 36)
üPEREIRA
(Color Violeta; tamaño 20)
üCALI
(Color Gris; tamaño 24)
üBOGOTÁ
(Color Verde; tamaño 28)

EJERCICIO 4


EJERCICIO 5






EJERCICIO 6
Elabore una lista de :
películas
música
pasatiempos

a cada lista le vas a insertar como viñetas diferentes símbolos



7. Guarda tu trabajo  con el nombre de practica de numeración y viñetas.